A blijft op de kleintjes letten

uit de NRC Next van vandaag:

ABN Amro zat fout bij beursgang World Online

commentaar overbodig lijkt me.

------------

tevens:

Moberg moest al een jaar weg

maar Moberg had een opzegtermijn van een jaar, dus bleef hij zitten

Begin vorig jaar heeft Aholds raad van commissarissen Moberg al gevraagd op te stappen, maar Moberg bleef gewoon nog een jaar. Waarom? Wat is de logica van dat 'dus' in "dus bleef hij zitten"?

Soms bekruipt je de sombere gedachte dat Nederland hierin uniek is, dat er buiten Nederland nergens dergelijke onwaarschijnlijke arbeidsvoorwaarden voor de economische elite te vinden zijn. Dat alleen in Nederland exorbitante zelfverrijking zonder enige vorm van tegenprestatie mogelijk is. Zou Nederland niet stiekem te boek staan als het land waar je in je carriere als buitenlandse 'topman' een keertje geweest moet zijn om even onbeheersd te graaien?

'Dat zijn ze daar zo gewend'.

------------

ABN-malaise: Is er eigenlijk iemand te vinden die oprecht gelooft dat er geen gedwongen ontslagen zullen vallen? Dat het hoofdkantoor daadwerkelijk in Nederland blijft? Ze zullen misschien pro forma een jaar of twee een kantoor in Nederland aanhouden, om dan bij de volgende reorganisatieronde 'op zwaarwegende economische gronden' het hele zaakje toch naar London over te hevelen. Dan zal vermoedelijk ook blijken dat er in de contracten door ABN helemaal niets is afgedwongen. Dat er helemaal niets in te vinden is over 'hoofdkantoor in Nederland' ed, buiten een met Engels understatement opgestelde intentieverklaring die te subtiel was om door de Nederlandse onderhandelaars te worden begrepen.

------------

Moberg krijgt in ieder geval nog een jaarsalaris mee (hoeveel miljoen staat er niet bij). Een gouden handdruk mag niet worden uitgesloten. Wat heeft Moberg eigenlijk precies gedaan in die 4 jaar dat hij bij Ahold zat? Op de TV zei hij zijn eigen prestatie vooral te zien in het bewerkstelligen van een omschakeling in het denken van het bedrijf: dat het weer om de klant draait and not the other way round. Huh?

Het wordt tijd voor een serieuze onttovering van - niet zozeer het salaris - alswel het werk van 'topmannen' bij beursgenoteerde bedrijven. Wat is het eigenlijk dat ze daar moeten doen, waaruit bestaat die hoogbeloonde arbeid dan precies? Wij als onderklasse moeten leren door het salaris heen te kijken, naar de geleverde prestaties. In al die morele paniek rond topsalarissen proef je nog te vaak de fetisjisering van de getallen, die als een barriere tussen 'wij en zij' blijven staan. Maar het werk dat zij doen is even banaal als het werk dat wij doen.

------------

AH: de jokerweken zijn weer begonnen! De klant krijgt een velletje stickers in de bus, die hij dan op geselecteerde producten moet plakken, om daarmee aan de kassa korting te verkrijgen. Wat nu als die velletjes überhaupt niet bezorgd worden (nog nooit gebeurd)? Dan zijn ze ook in de winkel te krijgen. Daar zijn ze echter toevallig altijd op. Ik heb toch eens een van de meisjes gevraagd. "We krijgen ze alleen 's ochtends en dan nog maar heel weinig". Ze bracht het nog vrolijk ook, in de spirit van 'winkelen als één groot avontuur'. Dank u Moberg!

De klant moet de producten aanschaffen in de wetenschap dat er in theorie wel een korting voor bestaat, maar dat die er alleen voor jou niet is. Economische ongelijkheid produceert absolute bitterheid.

Deze week is dat gevoel in een andere context nauwer omschreven. De Postcode Loterij werd aangeklaagd door een vrouw vanwege de psychische schade die haar is aangedaan. Zij woonde in het postcode-gebied waar het winnende lot viel, zonder dat zij zelf meedeed. En er viel vervolgens niet meer te ontsnappen aan het vreselijke geld-circus dat de straat introk. Dat maakte haar tot verliezer omdat de buren hadden gewonnen.